Przeczytaj na naszym Biznes Poradniku
Jak Mądrze Otworzyć Salon Beauty i Uniknąć Kosztownych Błędów? Przemyślana Droga do Sukcesu
Przemyślana Droga do Sukcesu w Branży Beauty: Jak Uniknąć Kosztownych Błędów Przy Otwieraniu i Prowadzeniu Salonu? Marzysz o własnym, prosperującym salonie beauty? Zanim zanurzysz się w wir przygotowań, warto zastanowić się nad przemyślaną strategią, która uchroni Cię przed kosztownymi pomyłkami i wyznaczy drogę do długotrwałego sukcesu w konkurencyjnej branży. Poznaj historię przedsiębiorczej właścicielki i wyciągnij wnioski, które pomogą Ci mądrze zainwestować i zbudować stabilny biznes.Zacznij od "Dlaczego?": Określ Swoją Motywację i Cele Biznesowe w Branży Beauty Pierwszym i...
Recepcja Twojego Salonu Beauty: Klucz do Lojalności Klientów i Wyższych Zysków Zaczyna się od Pierwszego Wrażenia
W dzisiejszej, konkurencyjnej branży beauty, gdzie personalizacja i budowanie trwałych relacji z klientami są na wagę złota, pierwsze wrażenie, jakie wywiera Twój salon, ma fundamentalne znaczenie. To w ciągu tych kilku początkowych sekund klient wyrabia sobie opinię o Twojej marce i decyduje, czy chce zostać z Tobą na dłużej.Pierwsze Sekundy Decydują: Energia i Zaangażowanie na Powitanie Zastanów się, jaką energią wita Twój zespół gości przekraczających próg Twojego salonu. Autentyczny uśmiech, pełne zaangażowanie i gotowość do udzielenia wyczerpujących informacji to fundament budowania...
Masowe przejście z umów o pracę na B2B w branży Beauty
B2B Win/Win dla pracownika i pracodawcy?Rok 2025 i 2026 to moment, kiedy coraz więcej firm decyduje się na przejście z tradycyjnych umów o pracę na model współpracy B2B. To rozwiązanie przynosi liczne korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, ale wiąże się też z pewnymi wyzwaniami. Czy warto to rozważyć? W obecnych czasach koszty zatrudnienia są tak wysokie, że po odliczeniu wszystkich zobowiązań niewiele zostaje dla pracownika, co utrudnia oferowanie większych premii czy prowizji, a dla pracodawcy oznacza to dodatkowe obciążenie. Efekt? Niskie wynagrodzenia demotywują, a osiągnięcie...
Przewodnik po Udanej Rekrutacji na Recepcjonistkę
Jak zatrudnić dobrą recepjonistkę?Po przeczytaniu dowiesz się, dlaczego klarowny opis stanowiska to klucz do przyciągnięcia idealnej kandydatki. Przekonaj się, jakie pytania zadawać podczas rozmów kwalifikacyjnych, aby wyłowić osoby nie tylko z doświadczeniem, lecz także doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi. Zapraszamy do dalszego czytania, aby odkryć wszystkie aspekty skutecznego procesu rekrutacji recepcjonistki!Etapy Procesu RekrutacyjnegoPrzygotowanie pod kątem potrzeb organizacji: Definicja roli i kompetencji: Pierwszym krokiem jest precyzyjne zdefiniowanie, kogo organizacja...
Recepcja – kluczowe miejsce wpływające na sprzedaż w Twoim salonie beauty
Pierwsze skojarzenia, jakie budzi recepcja w salonie beauty, to uśmiechnięta recepcjonistka, odbierająca telefony, odpisująca na maile, rezerwująca wizyty. Być może nie do końca zdajesz sobie sprawę z tego, jak ważną funkcję pełni osoba, która jako pierwsza ma kontakt z Twoimi Klientami.To jej aparycja, komunikatywność, sposób odpowiadania na zadane pytania, a także zachęcania do kolejnych wizyt, ma istotny wpływ na reakcje potencjalnych gości Twojego salonu. Nowy Klient dzwoniący, by umówić wizytę lub po prostu chcący zaczerpnąć jakiś informacji, zdany jest na kontakt z Twoją...
Planowanie i czas w branży Beauty
Dzisiaj chciałabym poruszyć ważny temat planowania i czasu. Jest on skierowany do profesjonalistów – Beauty, a także profesjonalistów innych branż dlatego, ze zagadnienia o których będę mówić, które będę poruszać mogą się również przydać osobom w innych branżach. Z jednej strony będzie troszeczkę specjalizacji jeśli chodzi o branżę Beauty, z drugiej strony będzie o zarządzaniu, z trzeciej strony będzie o rozwoju i motywacji. Moim marzeniem jest scalić branżę Beauty i stworzyć grupę profesjonalistów, które są zainteresowane porządnym, właściwym, konkretnym zarządzaniem w swojej...
Koncepcje, które warto wdrożyć w ramach Employer Branding
Dzisiaj chciałabym skupić się na przedstawieniu trzech koncepcji, które możesz wdrążyć w ramach Employer Branding. Każda z nich dotyczy nieco innego sposobu zarządzania, który możesz dostosować do swoich potrzeb.Work – life balanceOd zawsze, sporym wyzwaniem dla ludzi, było pogodzenie pracy z życiem prywatnym. W zależności od wieku pracownika, ma on sporo obowiązków jakimi musi sprostać po za pracą. Mogą być to studia, wychowanie dzieci, opieka nad chorym rodzicem i wiele, wiele innych. Warto zaznaczyć, że działania jakimi obciążony jest pracownik po za pracą, są uzależnione od jego...
Nie wystarczy, że jesteś dobrą kosmetyczką
Jeszcze około 10-15 lat temu, by mieć niekończącą się listę klientów wystarczyło być po prostu dobrą kosmetyczką. Lista zabiegów była dość uboga. Manicure, pedicure, oczyszczanie twarzy i może coś jeszcze do tego. Standardem były jednoosobowe salony, które prowadziły same właścicielki. Klientki umawiały się często tam, gdzie mają najbliżej, albo tam, gdzie może jest trochę dalej, ale słyszały dobrą opinię o kosmetyczce.Dzisiaj, wraz z rozwojem technologii, rozwinęła się również bardzo mocno branża kosmetyczna. Już nie wystarczy wykonywać tylko podstawowych zabiegów. Potencjalne klientki chcą...
Jak sprzedawać więcej produktów w swoim beauty salonie?
Prowadząc swój beauty biznes, zapewne wiesz, jak ważna jest sprzedaż nie tylko zabiegów pielęgnacyjnych, czy upiększających, ale także kosmetyków, które oferujesz. To zadanie najczęściej przypada recepcjonistce, która zarządza całą obsługą oraz dba o profesjonalny kontakt z klientem, opiekując się z nim już od przejścia progu Twojego salonu.Dlatego tak ważne jest, abyś pamiętała o odpowiednim wyszkoleniu swojego pracownika, który znajduje się na recepcji. Jak zatem sprzedawać więcej i skuteczniej?Sprawdzaj wiedzę recepcjonistkiTo niezwykle ważna osoba w Twoim biznesie, która ma pierwszy...
Rola samorozwoju menadżera w kontekście współczesnych problemów związanych z fluktuacją pracowników
Przedsiębiorcy za jeden z ważniejszych problemów, z jakimi przychodzi im mierzyć się w dzisiejszych czasach, podają odpływ pracowników, szczególnie tych wysoko wykwalifikowanych. Problem ten nie omija pracowników fizycznych, fizjoterapeutów, kosmetologów w branży Beauty. Wyzwanie to sprawia, że zmianie ulegają m.in. warunki wynagrodzenia, system pracy, podejście do tematu szkoleń i rozwoju pracowników.To z pewnością jest dobry kierunek! Jednak jest jeszcze coś, co ma ogromny wpływ na utrzymanie zaangażowanych pracowników w danym zespole. To menadżer, który jest…liderem i mentorem. Aby takim...